香港身份申请成功只是第一步，真正考验的是后面七年的续签规划和“通常居住”证明。数据显示，通过优才、高才等途径获批的申请人中，最终成功转永居的比例不足12%。问题出在哪里？启航海外结合大量服务案例发现，大多数人败在了“续签规划不足”和“通常居住理解偏差”上。
香港非永居身份的续签，本质是向入境处证明“你仍有在港定居或贡献的意愿”。不同申请计划的续签模式、核心要求差异极大，选错方向可能直接影响后续永居进度。
续签模式：常规为3+3+2（首次3年，再续3年，之后续2年），部分贡献突出者可享3+5“快速通道”。
核心要求：二选一即可，要么证明“已在港定居”（如签订长期租房合同、家人在港生活），要么证明“为香港经济做贡献”（如在港工作、创业并产生实际收益）。
关键提醒：若仅偶尔来港，无工作、家庭或经济纽带，续签可能仅获批1-2年，会拉长7年永居周期。启航海外建议优才获批者，尽早建立与香港的实质联系，避免“空挂身份”。
续签模式：2+3+3（首次2年，再续3年，之后续3年），是目前续签周期较灵活的计划之一。
核心要求：无需强制在港居住，但必须通过“在港工作”或“在港创业”证明贡献。举个例子：在港公司任职（岗位匹配学历、薪酬达行业平均水平）、注册公司（有真实业务、正常纳税、雇佣本地员工）。
隐藏优势：年薪120万+的跨境高管，即使主要在内地工作，只要隶属香港基地公司、在港缴纳税款，也可顺利续签（启航海外可协助梳理工作证明材料，确保符合要求）。
续签模式：2+3+3，核心与“工作”强绑定。
核心要求：必须在港工作，且岗位需与学历匹配、薪酬达标。
特别注意：目前IANG续签期限直接与劳动合同挂钩（如合同到2025年12月，签证则批至对应时间）。启航海外建议大家优先签订“无固定期限合同”，避免频繁续签影响稳定性，也能减少材料准备的繁琐度。、
续签模式：3+3+2，续签需依赖雇主支持。
核心要求：要么由原雇主协助续签，要么找到符合专才资质的新雇主（岗位、薪酬需满足入境处标准）。
风险提示：若雇主不配合，可能直接导致续签失败，因此更适合计划长期服务同一企业的人士。启航海外在服务专才客户时，会提前协助评估雇主资质，降低后续风险。
续签的核心逻辑，其实是“证明你没放弃香港”，要么用“居住”体现定居意愿，要么用“工作/创业”证明经济价值。启航海外会根据每位客户的职业背景、家庭情况，定制专属续签规划，确保每一步都符合入境处要求。
申请香港永居的核心条件是“7年连续通常性居住”，但很多人误以为“必须每年住满183天”，这其实是最大的认知偏差。
香港入境处对“通常居住”的认定极其灵活，关键看“定居意图”+“实质联系”，而非机械的天数计算。结合启航海外处理过的成功案例，我们总结出这些关键要点：
短期离港（单次不超过180天），且在港有固定住所、家人常住（如配偶在港工作、子女在港读书）；
因工作外派离港（如香港公司派往内地分公司），但仍为香港公司服务、在港纳税（启航海外可协助整理外派证明、纳税记录等材料）；
长期往返深港（如住在深圳，每天来港工作），视为“以香港为生活中心”；
对香港经济贡献大（如创业公司年纳税超百万、雇佣5人以上本地员工），即使居住时间较少，也可能被认可（启航海外可协助梳理贡献证明材料，突出核心价值）。
申请永居时，入境处会重点审核能串联起“以香港为生活/工作中心”的材料，而非零散的往来记录。启航海外建议大家提前准备好这些核心材料：
居住证明：租房合同/房产证、水电费单、银行月结单（需显示香港地址）；
家庭纽带：子女在港学校的入学证明、成绩单，配偶在港的工作合同；
经济联系：雇佣合同、强积金缴纳记录、公司商业登记证、纳税证明。
若单次离港超过180天，也不用慌，关键是准备好“合理解释”+“强联系证明”：
合理解释：如公司盖章的外派证明（说明离港原因、期限）、医院出具的医疗证明（如在外地就医）；
强联系证明：离港期间仍在港租房/供房的合同、家人继续在港生活的材料、公司正常运营的纳税记录等。
启航海外在协助客户申请永居时，会逐一核对材料的完整性和逻辑性，确保每一份证明都能支撑“定居意图”，大大提高获批概率。
入境处审核永居申请时，会围绕4个维度综合评估，启航海外建议大家从拿到身份起就针对性规划：
想要顺利续签、成功转永居，“规划”比“运气”更重要。启航海外建议大家从拿到香港身份的第一天起，就启动这3项准备。
保留所有能证明你在港生活的材料：水电费单、保险单、银行流水、超市购物小票、交通票据等，形成完整的生活轨迹。这些看似零散的材料，后期会成为证明“通常居住”的关键支撑。启航海外会为每位客户建立专属档案，协助分类整理材料，避免遗漏。
若不打算长期在港居住，优先选择在港创业（注册公司、雇佣1-2名本地员工、正常纳税），或加入香港企业（即使远程办公，只要合同、薪资、纳税均在香港）。启航海外可提供创业咨询、企业注册协助、税务规划等服务，帮你快速建立与香港的经济联系。
获批后的前2-3年是入境处的“信任建立期”，切忌完全不联系香港（如不激活签证、无任何消费/工作记录）。建议每月至少来港1次，或通过线上处理香港公司事务、给家人转账、缴纳保险等，保持与香港的互动。启航海外会定期提醒客户关键时间节点，避免因疏忽导致“断联”。
在多年服务中，启航海外发现很多客户因误解规则踩了坑，这些常见误区一定要避开。
❌ “续签时找份工作就行，之前的空白期不影响”
错！入境处可能不认可“临到期突击找工作”的情况，甚至不将这段空白期计入7年永居周期。启航海外建议大家提前规划工作，避免临时抱佛脚。
❌ “只要住满7年，一定能转永居”
错！“7年”是基础门槛，但若期间与香港无实质联系（如仅每年来港几天），仍可能被拒。关键还是“定居意图”和“实质联系”，这需要长期积累。
❌ “高才通续签不看居住，永居也不看”
错！高才通续签对居住要求宽松，但转永居仍需满足7年 “通常居住”要求。启航海外建议大家在第5-7年适当增加在港时间，或强化经济、家庭联系，确保符合永居标准。
香港身份的价值，在于永居带来的教育、出行、税务等多重优势，但从“临时身份”到“永居”，考验的是专业的规划能力，而非盲目等待。
启航海外总部位于深圳福田核心商务区，在香港、厦门、成都等地均设有分公司，创始人及服务团队拥有深厚的专业知识和丰富的实践经验。我们始终以客户体验及案件成功率为核心服务理念，通过个性化方案设计，为高净值人群提供身份规划、子女教育规划、境内外资产配置等一站式服务。
从身份获批到续签规划，从材料整理到永居申请，启航海外会全程陪伴，用 “从一而终的精细化流程，透明高效的保姆式服务”，帮你少走弯路、顺利实现永居目标。
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